这个世界上绝大多数的人都不能免俗，那就是他们往往清楚自己的长处和优势，甚至自觉不自觉地抬高自己，总以为自己属于芸芸众生中相对优秀的那一类。即使我现在做得不好或者条件相当的同事，取得了不错的成绩，也往往归咎于机遇和幸运，很少有人能及时看到自己的缺点和不足。
但是，根据管理学中的坎尼金定律，一个木桶能装多少水，不取决于木桶的长板，而取决于木桶的最短板。因为最短的那块板的限制，就算别的板更长也无济于事。把这个原理运用到职场上，或许能给我们很多启发。
有一种低头现象：不管是谁去应聘，他往往都要精心准备一份求职申请书，在申请书中毫不犹豫地写出自己的优点，哪怕是搜肠刮肚，也要列出五六条。跳槽的人要证明自己经验丰富，专业水平高，组织能力强；刚毕业的大学生还要强调自己英语六级，拿过多少奖学金，参加过多少社会实践。为了找到理想的工作，强调自己的比较优势，向感兴趣的企业展示自己的才华，这当然无可厚非。但是，仅仅看到优点是远远不够的，因为根据坎尼金定律，一个缺点或者一点不足，往往可能会让我们所拥有的其他优点全部丧失，让我们失去一次难得的职场发展机会！如果我加入这个企业，我们应该更多地考虑如何发挥我们的优势。怎样才能克服制约优势发挥的致命不足？
企业的问题，根本上是人的问题！
环顾四周，有哪个优秀的企业在策划上有好的企业家，有好的团队在一起工作？在新兴的高科技行业也有一些倒下的身影，如旭日东升，在像夕阳一样倒下的传统行业也仍有傲然挺立。为什么？根本原因是操作的人不一样。所以选人往往是有远见的领导者的主要工作。但他们往往陷入两难境地：选择A，专业技能过硬，但组织能力较差，组织能力是中层管理者的必要条件；b、工作确实认真负责，但是与人打交道的水平太低，沟通能力是这个职位的首要条件。在一般求职者，尤其是应届毕业生眼里，似乎只要我的专业水平出众，前途不可限量；事实上，要想在职场上谋求一个好的发展，只有专业水平是远远不够的，除非你只立志永远做一个被管理的人，或者你有信心一辈子在专业技术领域永远领先！
一个实际的例子可能更能说明问题：化工厂有个小伙子，专业技术水平一流。他是部门里最顶尖的专业人士，但是在选技术部经理的时候被淘汰了好几次。这个年轻人不服气公司领导不重视技术人才，就跳槽去了另一个竞争对手公司。但令人意外的是，在另一家公司，他依然做着核心的技术工作，只是不允许他做技术部门的领导。他很纳闷，为什么实际上技术水平一流的人领导不了技术部。原来这个小伙子的表达能力并不好。无论是开会还是讨论，他总是表达不出自己的意思。遇到紧急情况，他不知所措。所以领导根据他的日常表现，判断他的组织能力不好。所以只能把他作为专业技术人才，从来不敢把他放到技术管理岗位上去试一试。
领导为什么要识别人才？
其实你是根据自己发出的各种信息综合判断的。比如你有北大的毕业证，虽然领导不认识你，但是因为他知道北大是中国最著名的高等学府，那里有一流的语文专家教授，有各省顶尖的语文高考状元。如果你能从中学习四年并毕业，无论是专业知识还是文化水平，你肯定比普通大学生更有优势。然而不幸的是，你只毕业于一个偏远的学院，你的专业和你的岗位不太相符。所以文凭不代表你比其他大学生有优势。怎样才能在人才济济的公司脱颖而出？你应该把文凭留下，用其他渠道把自己是人才的信息传递给领导(比如不断有新的想法和方法等。).但是，无论你发出什么信息，都必须用口头或文字来表达，所以口头和文字表达的重要性不言而喻。同样的作品，同样的观点，在不同的人嘴里，不同的人笔下，表达的方式是不一样的。那些准确、简洁、清晰地表达结果的人，往往能得到领导更高的评价。因为更明确的说法意味着可以影响领导和更多的人，也就是说你的意见更有价值。所以口头和书面表达能力可能是大多数人提升职场价值最重要的载体。假设你属于那种让你说点什么，但是你说不清楚，让你写点你看不懂的东西，领导怎么判断你比别人更有领导能力？
当然，口头表达能力和书面表达能力都是建立在我们从小学习的语文课程基础上的。只有学好语文，这两种能力才能增强。然而，现在，学生和他们的父母非常重视英语。几乎每个家庭都需要家教，他们非常重视口语练习。还有的对专业课学习非常努力，对解决专业问题非常有天赋和敏感。然而，大多数人对汉语极其轻视，总认为汉语不需要专门的学习和训练就可以完成。所以，这就导致了一个很普遍很奇怪的现象。有些人英语水平很高，但汉语水平很低。有些人的专业实践能力很优秀，但表达能力却始终徘徊在中学生的水平。事实上，只要你在中国工作，只要你的英语最终被翻译成中文，只要你不断与你的同事沟通，向你的中国老板汇报，那么一个简短的中文表达板就可能摧毁你提升职场价值、寻求更高发展的梦想。
有两个现象可以成为表达能力的重要证据。
看看现在的知名企业家，哪一个不是时刻准备着与员工和社会对话，即使是像张瑞敏、柳传志这样一向低调的人，面对媒体或者坐在论坛上也是机智幽默‘话不惊人死不休’！看看现在的热门人物，更别说作家于、经济学家毛、法学家贺卫方、企业顾问等了。哪一个不是文笔优美，语言表达流畅的大师？
记住，饺子不能放在茶壶里煮，这是对表情短浅的人的一种调侃。它的真正含义是，如果人们永远看不到饺子，他们就有理由相信茶壶里没有饺子！
希望你的长板饺子不会被你的短板壶嘴堵住！
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